Dando continuidade à nossa série sobre as habilidades do futuro, na semana passada exploramos a habilidade do pensamento criativo. Hoje, vamos abordar a terceira habilidade essencial para os profissionais que desejam se manter relevantes no mercado de trabalho: IA e big data.

No atual panorama empresarial, marcado pela incessante busca por inovação e eficiência, a inteligência artificial (IA) e o big data são pilares fundamentais para impulsionar o sucesso organizacional.

O recente relatório Future of Jobs Report 2023, do Fórum Econômico Mundial, revelou as principais habilidades que moldarão o mercado de trabalho até 2027, destacando a IA e o big data como uma das principais prioridades das empresas no desenvolvimento de sua força de trabalho.

Neste artigo, vamos explorar como essas tecnologias estão sendo integradas nas operações empresariais e o que isso significa para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Como inteligência artificial e big data se relacionam?

A interconexão entre inteligência artificial e big data é determinante para o sucesso das empresas na era digital. Enquanto o big data se refere à coleta e análise de conjuntos massivos de dados, a inteligência artificial entra em cena para extrair insights significativos e acionáveis a partir desses dados.

Com algoritmos sofisticados e modelos de aprendizado de máquina, a IA pode identificar padrões complexos e prever tendências futuras com uma precisão impressionante. Essa capacidade de análise avançada permite que as empresas compreendam melhor o comportamento do cliente, antecipem demandas de mercado e otimizem processos internos.

Ao integrar inteligência artificial e big data em suas operações, as empresas podem tomar decisões mais informadas e estratégicas, impulsionando a inovação, a eficiência e a competitividade no mercado.

Panorama do uso de IA generativa no trabalho

Segundo uma pesquisa conduzida pela Databricks em colaboração com o MIT, 94% dos líderes de tecnologia entrevistados estão utilizando IA generativa de alguma forma. No entanto, apenas 14% desses líderes acreditam que seu uso está amplamente difundido na área de negócios. Esse contraste destaca um desafio significativo: embora a IA esteja presente, sua adoção e compreensão eficazes ainda estão em processo de desenvolvimento dentro das organizações.

Outro estudo realizado pelo Grupo Adecco apontou que 70% dos trabalhadores já estão utilizando IA generativa em seus trabalhos diários. Entretanto, menos da metade recebeu treinamento adequado para aproveitar ao máximo essas ferramentas. Isso ressalta a necessidade de programas de desenvolvimento profissional focados em IA e big data, a fim de capacitar os colaboradores a utilizarem essas tecnologias de forma eficaz e ética.

A IA e o big data não são apenas ferramentas tecnológicas; são catalisadores de transformação cultural e organizacional. Permitem que as empresas extraiam insights a partir de volumes massivos de dados, facilitando a tomada de decisões com base em informação e estratégia. Desde a personalização de experiências do cliente até a otimização de processos internos, as aplicações da IA e do big data são vastas e impactantes.

Por que os profissionais precisam desenvolver habilidades de IA e big data?

À medida que navegamos pela quarta revolução industrial, a IA e o big data se tornam recursos essenciais para a inovação e o sucesso empresarial. O relatório do Fórum Econômico Mundial ressalta a importância de desenvolvermos profissionais capacitados nessas áreas para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.

É fundamental que as empresas invistam em programas de treinamento e capacitação para garantir que seus colaboradores estejam preparados para aproveitar ao máximo o potencial da IA e do big data. Ao fazer isso, estarão não apenas se adaptando às demandas do mercado atual, mas também liderando o caminho em direção a um futuro de prosperidade e inovação contínuas.

Jornada de aprendizagem do Sapiência 360 sobre IA e big data

Para ajudar você e o seu time a desenvolverem a habilidade de inteligência artificial e big data, o Sapiência 360 oferece uma série de conteúdos sobre o tema. Organizamos tudo em uma jornada de aprendizagem imperdível, que você pode conferir a seguir:

Etapa 1: compreendendo conceitos iniciais em IA e big data (2h40)

Vamos iniciar sua trajetória de aprendizado explorando conceitos básicos relacionados a inteligência artificial e big data.

Conteúdos sugeridos:

Sim! Você precisa saber sobre Inteligência Artificial – por Alberto Roitman (40 min.)

Como a Inteligência Artificial impacta o trabalho? – por UOL EdTech (40 min.)

Conheça o Big Data – por Tiago Santana de Nazaré (25 min.)

Big Data e Internet das Coisas – por Silvio Meira (30 min.)

Ciência de Dados – por Tiago Santana de Nazaré (25 min.)

Etapa 2: aplicando IA e big data na sua empresa (2h15)

Aprenda, na prática, as aplicações de IA generativa e big data em situações de trabalho e aprenda a resolver problemas de forma mais estratégica e analítica.

Conteúdos sugeridos:

Domine o poder do Chat GPT – por UOL EdTech (50 min.)

Construa sua Assistente Virtual – Explorando o Potencial do ChatGPT! – por UOL EdTech (30 min.)

Big Data aplicado no Mercado – por FIA – Tiago Santana de Nazaré (25 min.)

Power BI (Office 365) – por André Manzano (30 min.)

Etapa 3: aprofundando conceitos e aprendizados em IA e big data (1h40)

Dê um passo além no seu processo de aprendizagem e aprofunde-se em IA e big data com resumos de livros específicos sobre o tema.

Conteúdos sugeridos:

Inteligência Artificial. Uma abordagem de aprendizado de máquina (Synthesis) – por UOL EdTech (20 min.)

Educação e Inovação (Synthesis) – por UOL EdTech (20 min.)

Big Data. O Futuro dos dados e aplicações (Synthesis) – por UOL Edtech (20 min.)

Big Data: Principles and best practices of scalable real-time data systems (Synthesis) – por UOL EdTech (20 min.)

Analytics para Big Data (Synthesis) – por UOL EdTech (20 min.)

Aproveite todos esses conteúdos sobre inteligência artificial e big data disponíveis no Sapiência 360 para ajudar o seu time a se preparar para o presente e o futuro do trabalho. Ainda não é cliente Sapiência 360? Entre em contato com o nosso time e libere agora mesmo o acesso a esses e outros títulos.

TOP #1: https://uoledtech.com.br/blog/habilidade-do-futuro-top-1-pensamento-anal%C3%ADtico

TOP #2: https://uoledtech.com.br/blog/criatividade-em-foco-novas-demandas-do-futuro-no-trabalho