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Duração

00:35

Liderança e Inovação (power by Escola do Caos)

Cultura Organizacional

Empresas, assim como países, possuem um conjunto de artefatos, comportamentos, e regras formais e informais que definem sua cultura. Em primeiro lugar, o líder precisa se habituar à cultura existente. E havendo oportunidade e desejo de mudança, atuar para transformá-la. Mas quais os caminhos para transformar uma cultura que já dá sinais de esgotamento? Como identificar os caminhos mais factíveis para a mudança acontecer sem grandes impactos? Como convencer pessoas da empresa de que é necessário mudar? Neste curso apresentamos os caminhos fundamentados para promover a mudança organizacional.

Professor responsável

Anderson Bars

Especialista em liderança e transformação organizacional.

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Empresas, assim como países, possuem um conjunto de artefatos, comportamentos, e regras formais e informais que definem sua cultura. Em primeiro lugar, o líder precisa se habituar à cultura existente. E havendo oportunidade e desejo de mudança, atuar para transformá-la. Mas quais os caminhos para transformar uma cultura que já dá sinais de esgotamento? Como identificar os caminhos mais factíveis para a mudança acontecer sem grandes impactos? Como convencer pessoas da empresa de que é necessário mudar? Neste curso apresentamos os caminhos fundamentados para promover a mudança organizacional.

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