Quem fica no meu lugar?
Duração
00:30
Liderança e Inovação (power by Escola do Caos)
Quem fica no meu lugar?
Atire a primeira pedra se sucessão não for um problema na sua empresa. A maioria dos líderes sofre para falar do assunto. Mas por que este tema é tão mal resolvido? Simples, pois ele trata de discutir o fim de um ciclo, mesmo que seja com um novo começo em vista. Mas discutir sucessão é algo absolutamente necessário para líderes maduros. O objetivo deste curso é direcionar os caminhos para a estruturação de uma equipe que não sofra com a saída de seus membros, sejam eles promovidos, transferidos ou demitidos e ao, mesmo tempo, possibilitem o líder assumir novos desafios. Abordaremos temas sobre como construir um Plano de Sucessão adequado e estimulando a todos participarem de maneira direta ou indireta.
Professor responsável
Anderson Bars
Especialista em liderança e transformação organizacional.
Quem fica no meu lugar?
Atire a primeira pedra se sucessão não for um problema na sua empresa. A maioria dos líderes sofre para falar do assunto. Mas por que este tema é tão mal resolvido? Simples, pois ele trata de discutir o fim de um ciclo, mesmo que seja com um novo começo em vista. Mas discutir sucessão é algo absolutamente necessário para líderes maduros. O objetivo deste curso é direcionar os caminhos para a estruturação de uma equipe que não sofra com a saída de seus membros, sejam eles promovidos, transferidos ou demitidos e ao, mesmo tempo, possibilitem o líder assumir novos desafios. Abordaremos temas sobre como construir um Plano de Sucessão adequado e estimulando a todos participarem de maneira direta ou indireta.
Duração
00:30
Professor responsável
Especialista em liderança e transformação organizacional.
