Evento reuniu clientes e convidados para discutir como transformar aprendizado em mudança de comportamento e resultados para o negócio.
A Qulture Rocks realizou mais uma edição do QInsights, encontro voltado para profissionais de RH e desenvolvimento, que contou com a participação de Melanie Martinelli, uma das principais referências internacionais em transferência da aprendizagem e eficácia de treinamentos. O evento teve como tema central os fatores que tornam uma ação de aprendizagem realmente efetiva dentro das organizações.
Ao longo da apresentação, Melanie trouxe reflexões sobre um dos principais desafios enfrentados pelas empresas: transformar conhecimento adquirido em mudanças sustentáveis de comportamento. Entre os dados compartilhados, destacou-se o fato de que grande parte dos treinamentos não gera aplicação prática consistente no ambiente de trabalho, limitando o impacto esperado para colaboradores e negócios.
A discussão abordou as 12 alavancas da eficácia da transferência, conjunto de fatores que influenciam diretamente a aplicação do aprendizado após uma ação de desenvolvimento. Temas como motivação, apoio da liderança, oportunidades de prática, planejamento da transferência e cultura organizacional estiveram entre os principais pontos debatidos durante o encontro.
A edição reforçou a importância de conectar aprendizagem, comportamento e performance, promovendo uma troca de experiências entre especialistas, clientes e convidados sobre os caminhos para potencializar os resultados das estratégias de desenvolvimento nas organizações.
