Métricas Ágeis
Aprender a descrever algumas métricas ágeis, associar a percepção das métricas com a intenção da estratégia da organização e classificar os tipos de métricas operacionais e de resultado. No final do treinamento, você terá uma visão melhor para classificar as métricas operacionais (produtividade, quantidade e qualidade) que deseja utilizar no seu dia a dia. Entenda a a diferença entre eficiência e eficácia, as métricas desses conceitos, como aplicá-las nos projetos e como implementar projetos ágeis em sua organização pensando na perspectiva das partes interessadas. Entenda como aplicar métodos ágeis em projetos, mapear o progresso do projeto, saber como limitar o progresso e aumentar a produtividade e conhecer a Lei de Little. Comece a medir, conhecer métricas e ferramentas para utilizar em projetos ágeis para melhorar a gestão deles, além de melhorar a produtividade, o fluxo de trabalho e analisar os prazos e entregas.
Aulas & Conteúdos
Definição de métricas ágeis
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Em tempos de transformação digital e ágil, muitas pessoas se perguntam: “O que precisamos medir e como medir?”. Neste curso, daremos estas respostas, preparando você para aplicar na prática, através de um estudo de caso ...
Professor
Professores selecionados pela maior escola de negócios do país
Eficiência e eficácia em projetos ágeis
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Em tempos de projetos cada vez mais ágeis, será que os indicadores que comumente analisávamos, como prazo e custo, ainda são suficientes? Ou temos mais fatores que deveríamos levar em consideração? Ou mesmo uma pergunta ...
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Parâmetros ágeis
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Independente do método ágil que está sendo utilizado no seu projeto, tenho uma grande provocação! Será que não temos novos métodos para velhos problemas. Está trabalhando com projetos ágeis, mas continua com acúmulo de ...
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Métricas ágeis em gestão de projetos
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Você começou a trabalhar com projetos ágeis e está assolado de sopa de letrinhas de métricas e não sabe pode onde começar a medir? Este curso vai te orientar sobre como medir e, o principal, como demonstrar métricas em ...
Professor
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Depoimentos
Mais do que trabalho, o que nos conecta, o que nos une, é o propósito de um mundo melhor por meio da educação.
Ir. Manuir José Mentges
Vice-reitor PUCRS
Agora, a gente começa a lançar mão cada vez mais do digital... O digital veio para ficar, disso não há dúvida.
Eduardo Aparecido da Silva
Claro
Como eu não tinha condição de pagar um cursinho particular, eu encontrei o Passei Direto e lá tinha tudo que eu precisava para estudar para o vestibular e para o ENEM. E foi com o Passei Direto que consegui uma bolsa de 100%, uma bolsa integral, em uma universidade privada de enfermagem.
Thais Eliza Jacinto
Estudante de Enfermagem - Passei Direto
Antes, só fazia sentido ter uma plataforma se eu tivesse uma empresa muito grande ou dispersão geográfica. Isso mudou. Hoje, qualquer empresa, independentemente do tamanho, precisa de uma plataforma para gestão do conhecimento, porque isso aproxima o indivíduo do processo de aprendizagem.
Gilmara Alvarado
Banco ABC
A coleção de conteúdos SapiênCia oferece títulos em sua maioria alinhados às competências de tendência corporativa e extremamente essenciais. São objetos de aprendizagem curtos como pílulas de conhecimento que fazem com que as pessoas consumam vários e em um intervalo curto de tempo.
Michelle Wizemberg Dentes
AFYA
A Plataforma LMS Atena possibilitou criar uma estratégia pedagógica aderente às necessidades dos parceiros comerciais, que não são funcionários da empresa e precisam de um olhar diferenciado. Atende ao que se propõe e aporta as últimas soluções em tecnologia para educação corporativa na ferramenta.
Luana Macedo
ICATU
Tivemos a oportunidade de escalar a área de treinamento através da automatização que a plataforma proporciona e isso foi um dos pontos mais importantes que ajudaram na capacitação da Loft.
Luan Martins
LOFT
Esse contexto dinâmico e acelerado exige profissionais em constante desenvolvimento profissional e, quando se trata desse assunto, reskilling ou upskilling são os melhores caminhos para termos vantagem competitiva.
Fernanda Mendes
Livelo