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Duração

00:40

Habilidades para o Futuro

Conversas Difíceis

Durante nossa trajetória profissional, ou até mesmo na nossa rotina fora da organização, muitas vezes, nos deparamos com algumas conversas que nos trazem sentimentos de inquietação, ansiedade, insegurança ou dúvidas em como conduzi-las .São as chamadas conversas difíceis. Situações muito delicadas e que precisam ser tratadas com muita atenção, para que não resultem em conflitos desnecessário. Nesse curso aprenderemos a lidar e conduzir conversas difíceis.

Professor responsável

Fernando Dias

Consultor de Carreira e Desenvolvimento Humano conduzindo projetos de desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de lideranças e talentos e programas de planejamento de vida e carreira e longevidade. Economista pela PUC/SP, com especialização em Gestão de RH pela FAAP e em Gestão Estratégica de Projetos pela UFSC. Formação em gestão da transformação organizacional pela FGV/SP. Carreira em consultoria respondendo pela concepção, desenvolvimento e aplicação de projetos de desenho de modelos de liderança, desenvolvimento de líderes, desenho de modelos de competências, planejamento de vida e carreira, gestão de mudanças. Atuação em empresas vários segmentos, tais como: químico, energia, telecomunicações, farmacêutico, engenharia e construção, aeronáutico, siderurgia e metais, serviços, finanças e varejo em empresas multinacionais e nacionais. Atuação em programas de executive coaching individual. Atuação consolidada como executivo da área de RH, em empresas nacionais e multinacional, respondendo pela gestão das políticas de Pessoas, proposição do modelo de atuação estratégica da área e em projetos estratégicos de transformação do modelo organizacional. Professor de temas de Gestão de Pessoas em cursos de Graduação e Pós-Graduação

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Durante nossa trajetória profissional, ou até mesmo na nossa rotina fora da organização, muitas vezes, nos deparamos com algumas conversas que nos trazem sentimentos de inquietação, ansiedade, insegurança ou dúvidas em como conduzi-las .São as chamadas conversas difíceis. Situações muito delicadas e que precisam ser tratadas com muita atenção, para que não resultem em conflitos desnecessário. Nesse curso aprenderemos a lidar e conduzir conversas difíceis.

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Consultor de Carreira e Desenvolvimento Humano conduzindo projetos de desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de lideranças e talentos e programas de planejamento de vida e carreira e longevidade. Economista pela PUC/SP, com especialização em Gestão de RH pela FAAP e em Gestão Estratégica de Projetos pela UFSC. Formação em gestão da transformação organizacional pela FGV/SP. Carreira em consultoria respondendo pela concepção, desenvolvimento e aplicação de projetos de desenho de modelos de liderança, desenvolvimento de líderes, desenho de modelos de competências, planejamento de vida e carreira, gestão de mudanças. Atuação em empresas vários segmentos, tais como: químico, energia, telecomunicações, farmacêutico, engenharia e construção, aeronáutico, siderurgia e metais, serviços, finanças e varejo em empresas multinacionais e nacionais. Atuação em programas de executive coaching individual. Atuação consolidada como executivo da área de RH, em empresas nacionais e multinacional, respondendo pela gestão das políticas de Pessoas, proposição do modelo de atuação estratégica da área e em projetos estratégicos de transformação do modelo organizacional. Professor de temas de Gestão de Pessoas em cursos de Graduação e Pós-Graduação

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