Liderança Feminina - Visão das mulheres
Duração
00:30
Habilidades do Futuro e Mundo Bani
Liderança Feminina - Visão das mulheres
As mulheres ainda enfrentam muitos obstáculos para subir os degraus da “escada corporativa”. Como mudar esse cenário? Para responder a essa e a outras perguntas, neste curso, Margareth Goldenberg entrevista a mentora de líderes Clarissa Medeiros.
Professor responsável
Clarissa Medeiros
Fundadora e CEO da Brilliance Veritas e associada à Goldenberg Diversidade. Mestre em Ciência Quântica da Saúde e Felicidade pela Universidade de Tecnologia de Jaipur, Índia. Certificada internacionalmente em Coaching Executivo, Profissional e de Vida e Coaching para Mulheres com Kendall Summerhawk, pioneira em empreendedorismo feminino nos Estados Unidos. Especializada em Liderança Feminina com Sally Helgesen, a maior referência global em coaching para mulheres.
Professor responsável
Margareth Goldenberg
Psicóloga e psicopedagoga, especialista em direitos humanos & mundo corporativo, há 27 anos, atua nos temas de responsabilidade social, educação, diversidade e equidade de gênero em grandes corporações. CEO na Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade onde atua como consultora estratégica e tática em diversidade e inclusão em várias empresas como Santander, Vivo, Latam, Scania, Roche, Eurofarma, Magazine Luiza, Globo, Suzano, Raia Drogasil, Stellantis, DPSP, CPFL, COMGÁS, LATAM e Porto Seguro, dentre outras. Foi consultora estratégica no desenho do Movimento Mulher 360 e é atualmente gestora executiva, deste movimento empresarial sem fins lucrativos mantido por 91 empresas, articulando o tema de empoderamento feminino, diversidade e equidade de gêneros no meio corporativo. Professora de Diversidade e Equidade na ABERJE (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) e no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e Conselheira da FIESP para questões relacionadas ao tema de Equidade de Gênero na Indústria. É palestrante e realiza inúmeros workshops, mentorias e treinamentos para gestores e lideranças de empresa, além de debates e participação em painéis na temática de Diversidade e Equidade de Gênero.
Liderança Feminina - Visão das mulheres
As mulheres ainda enfrentam muitos obstáculos para subir os degraus da “escada corporativa”. Como mudar esse cenário? Para responder a essa e a outras perguntas, neste curso, Margareth Goldenberg entrevista a mentora de líderes Clarissa Medeiros.
Duração
00:30
Professor responsável
Fundadora e CEO da Brilliance Veritas e associada à Goldenberg Diversidade. Mestre em Ciência Quântica da Saúde e Felicidade pela Universidade de Tecnologia de Jaipur, Índia. Certificada internacionalmente em Coaching Executivo, Profissional e de Vida e Coaching para Mulheres com Kendall Summerhawk, pioneira em empreendedorismo feminino nos Estados Unidos. Especializada em Liderança Feminina com Sally Helgesen, a maior referência global em coaching para mulheres.
Professor responsável
Psicóloga e psicopedagoga, especialista em direitos humanos & mundo corporativo, há 27 anos, atua nos temas de responsabilidade social, educação, diversidade e equidade de gênero em grandes corporações. CEO na Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade onde atua como consultora estratégica e tática em diversidade e inclusão em várias empresas como Santander, Vivo, Latam, Scania, Roche, Eurofarma, Magazine Luiza, Globo, Suzano, Raia Drogasil, Stellantis, DPSP, CPFL, COMGÁS, LATAM e Porto Seguro, dentre outras. Foi consultora estratégica no desenho do Movimento Mulher 360 e é atualmente gestora executiva, deste movimento empresarial sem fins lucrativos mantido por 91 empresas, articulando o tema de empoderamento feminino, diversidade e equidade de gêneros no meio corporativo. Professora de Diversidade e Equidade na ABERJE (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) e no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e Conselheira da FIESP para questões relacionadas ao tema de Equidade de Gênero na Indústria. É palestrante e realiza inúmeros workshops, mentorias e treinamentos para gestores e lideranças de empresa, além de debates e participação em painéis na temática de Diversidade e Equidade de Gênero.
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